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大马体育馆疯传60%华裔排长龙,雇联:雇主或安排居家作业

开心小马 2021/04/30

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沙亚南美拉华蒂室内体育馆内外出现大批感染冠病患者,大排长龙等待卫生局评估的视频在脸书疯传,而且被传有60%是华裔。

无拉港行动党特别行动队队长李凯鸣日前收到一名等待评估冠病患者拍摄的视频,镜头里出现大排长龙情景,无论场内场外,人满为患,不少确诊者是携带行李。

他说,该名提供视频的确诊者是无症状,对方在美拉华蒂室内体育馆内外拍摄等待评估的场面,人数不少,对方反映当天评估中心有60%确诊者是华裔,由此可见,华裔感染人数不少。

“对方是在评估之前拍下现场情况,而且他在家隔离5天了,由于可以选择到自费酒店隔离,他的隔离期从居家隔离算起,他在酒店隔离只需要几天。”

他也发现这次疫情再次飙升,不少确诊者是职场感染,这个视频正正可以提醒更多人,千万不要忽视职场会传播病毒。

他提醒,特别行动队近期进行消毒工作,不少地点是在办公室,上班族在外工作必须戴好口罩,例如与同事一起用餐,都有机会被传染,而且职场感染病例严峻,更加要注意。

马来西亚雇主联合会(MEF)执行董事拿督三苏丁指出,若疫情持续严峻,一些雇主可能希望限制到公司上班的人数,其余的则居家作业。

他说,这是为了避免工作场所过度拥挤,以及一旦爆发新的职场感染群而导致公司暂时关闭。

他今日表示,近日,国内确诊病例一直高企的趋势,确实让人担忧。在目前的情况下,雇主严格执行防疫标准操作程序(SOP)固然非常重要,员工应该充分配合,以防止可能形成的职场感染群。

三苏丁指出,在疫情期间,居家作业已经成为新常态。

“特别是在行动管制令期间,大多数雇主都安排非必要人员居家作业,确保企业如常运作。

“精通数字技术的员工,居家作业出现的问题较少。与年龄较大的员工相比,这些员工通常是年轻群体。

“尽管如此,雇主在安排员工居家作业时,也要考虑其他因素,如相关工作是否可以在家进行、网络连接以及空间和设备的可用性。”

他说,居家作业是配合政府为控制冠病蔓延而推出模式。这对雇主(房舍和水电)和雇员(通勤)都有成本效益。在家工作一般会协助减少空气污染、交通拥堵。

“成功的远程工作是基于三个原则,即沟通、协调和文化。沟通和协调可以通过复杂的实时通信和社会共享工具来实现,而居家作业的文化是在雇员和雇主之间创造真正的信任和参与感。”

三苏丁说,居家作业已经成为未来劳动力的新的和下一个正常的工作安排,可以让雇主、雇员和整个社区受益。它可以发展成混合型,既有居家作业,也有工作场所的工作。

他指出,在家工作时,通过管理灵活的工作时间来平衡工作和生活。可以为简报和报告程序设置出席/缺席程序,以避免倦怠。需要适当的居家工作站,稳定和强大的网络连接,适当的立法和指导方针,以涵盖居家作业需要解决的问题。

他指出,在居家作业时,雇主和雇员都面临着一些挑战和问题。对于雇主来说,他们必须考虑到以下数点,即:

●什么样的工作适合于远程工作?

●机密数据的安全和保障;

●生产力和问责制;

●协同作用、合作问题;

●有效的沟通和监控系统;

●网络的稳定性和提供远程工作设备的成本。

至于员工面对的问题是:

●精神健康和安全;

●不利于工作的家庭环境;

●员工使用在线技术、设备和软件的技能;

●倦怠的感觉;

● 对工作没安全感 。

 

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