孕妇申请产假经理以太忙为由未处理,数周后直接辞退:“我们不是慈善机构”

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一名孕妇申请产假不获批准,公司还以“太忙无法处理申请”、“不是慈善机构”等理由解雇她,令她愤怒喊告!

尤利娅于2019年3月入职该书籍包装公司,负责整理杂志。当她仍处于试用期时,她发现自己怀孕了。

尤利娅于同年7月9日告知经理卡洛琳,她即将诞婴,因此需要拿假。卡洛琳当时答复“我太忙了”,没有批准尤利娅的产假。

同年7月29日,卡洛琳以效率低、出勤率低为由,发出信函裁退尤利娅。

尤利娅在法庭上指出,公司不能将普通缺勤,以及妊娠期疾病而缺勤相提并论,更不能将其成为解雇她的理由。

“我试图解释自己的病情将影响工作表现时,我得到的答复是:‘我们不是一个慈善机构,需要付薪水给工作量不足的人’。”

法官审视解雇信,认为该信函极其不正式,尤其没有写上尤利娅的全名,而且解雇原因也不充分。法官因此判决尤利娅因怀孕而被歧视和无故解雇,公司须赔偿她14820英镑(约8万6千令吉)。

 

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