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“外劳争夺战”榴莲和油棕园主高薪挖角,狂飙500至800令吉

开心小马 2021/05/05

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行动管制令限制外劳进入我国,再加上油棕价格高涨,以及榴梿进入产果季节,国内农业界近日掀起了一场榴梿及油棕园主高薪挖角的外劳争夺战,许多原在蔬果园工作的外劳一跳,每月工资立即狂飙500至800令吉。

许多蔬果园园主基于无法调高外劳工资“迎战”榴梿及油棕园主,只能眼巴巴的看著外劳槽人挖角,并导致园地无人打理而荒芜,果瓜熟透也缺乏人手采摘。

太平蔬果园园主刘耀汉(31岁)今日向媒体申诉,自从去年新冠肺炎疫情爆发,政府实施行动管制令后,外劳已因边境封锁而无法进入我国,造成国内的外劳数量有减无增。

“今年初的行管令2.0后,业界缺乏外劳情况更是严竣,岂知又遇上榴梿及油棕园主高薪挖角,如今许多的蔬果园皆面对‘有地无人耕’的窘境。”

他举例本身在新板等地拥有三块园地,分别种植木瓜、玉米、角瓜、苦瓜及长豆等,但原本的7名缅甸与印尼籍外劳却从今年初开始陆续被人挖角,最后两名也在一个多月前辞职。

“目前,已进入榴梿产果季节,园地需要外劳除草或捡拾榴梿,而油棕有价也急需外劳采收,所以他们纷纷挖走原在菜园工作的外劳,他们都付得起较高的薪酬。”

他也指蔬果园给予外劳的每月薪资介于1300至1500令吉,但榴梿或油棕园却能每月给予1600至1700令吉的薪酬,同时享有额外津贴,加起来近2000令吉。

刘耀汉的外劳遭人高薪挖角后,其园地因缺乏人手采收,只能任由角瓜熟透至烂掉。

刘耀汉续解释,蔬果园根本无法给予榴梿园般的薪酬,因栽种蔬果的利润原本就不高,若调高薪酬则蔬果园主所赚的利润都必须悉数作为支付员工薪酬的用途,最终白忙一场。

此外,他坦言,本身也曾尝试聘请本地人替补外劳的工作,但无论是马来人、印度人或是华人都不爱务农,往往都是做了几天就因为不耐晒而辞职。

鉴于此,他目前只好自己动手工作,但因能力所限,无法兼顾所有的农地,只能眼巴巴地看著一些果瓜及豆类在树上成熟至烂掉。

“我还有一块土地本来是要栽种玉米,但如今只能任由荒芜,这几个月来,可说是损失惨重。”

另一方面,罗汉番石榴园园主苏益裕(54岁)向《东方日报》指出,本身原本聘有5名缅甸外劳,但其中4名已在一个月前遭榴梿园高薪挖走。

“我本来给外劳的薪酬是每月1200令吉,但他们一跳到榴梿园工作,薪水马上调高至1800令吉至2000令吉,意即工资猛飙600至800令吉。”

他也透露,外劳曾要求提高工资至1800令吉,但他根本无法满足每名外劳的要求,只能给一名外劳加工资至1800令吉,其余4人因此立即跳槽。

“如今,我只好修剪果树,让果树延迟3个月长果,因为如果现在长果,我也没有足够的人手包裹及采收。”

 

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